推动工时制度落实 促进营商环境优化——蚌埠市劳动保障监察综合执法支队组织县、区开展互查互评活动

为进一步规范企业用工行为，打造和谐稳定的劳动关系，构造良好的营商环境，推动工时制度贯彻落实到位，切实维护企业和劳动者双方合法权益，蚌埠市劳动保障监察综合执法支队创新工作方式，近日在全市范围内组织县、区监察大队开展了工时制度落实情况互查互评和服务企业活动。

一是在全市范围内开展执行非标准工时制度企业“互联网+监管”检查及信息录入，通过互联网对实行非标准工时制度的企业实施监管。二是由市支队组织各县区对辖区内单位工时制度落实情况进行互查互评。检查企业制定工时、休息休假等内部规章制度情况、实行非标准工时制度情况、安排加班及依法与工会和劳动者协商情况、落实职工休息休假制度情况、支付加班、未休年休假工资报酬和为企业做好服务工作等情况。检查采取互查方式，被检查县区提供辖区内企业清单，由检查的县区随机抽取10户，现场进行检查，对互查中发现的违反工作时间等相关规定的企业，下达限期整改指令书，同时填入《工作时间执行情况检查表》，并跟踪落实整改，确保执法效果。对企业存在的困难和问题，主动帮助出主意、想办法，积极做好政策的宣传和服务工作。此次活动全年计划对全市90户企业进行互查和服务。

目前，通过龙子湖区和蚌山区之间的互查活动发现，企业执行工时制度情况总体良好，但也存在着个别企业执行的综合计算工时许可已逾期，未按时复审或重新申报等问题。

下一步在互查的基础上，市支队将对各县区在活动中的主要做法、工作亮点和实际效果以及存在的问题组织互评、总结，为扎实推进我市优化营商环境工作夯实基础。